为加强人才队伍建设，激励新任职、新晋级、新入职和转正及关键岗位人员尽快转变角色、履职尽责，筑牢廉洁自律思想防线，11月21日，市产品质量检验检测中心副主任蹇斌主持召开“四类”人员集体谈心谈话会。

会议指出，新提拔的同志是中心的中坚力量，新晋级的同志是业务骨干，新入职的同志是中心的未来和希望，关键岗位人员将肩负更重的责任。此次谈话既是一次岗前培训，也是一次廉政教育，更是一次统一思想、凝聚共识的动员会。会议要求：一要筑牢信仰之基，做政治坚定的“明白人”；二要锤炼担当之能，做履职尽责的“实干家”；三要恪守为民之心，做服务群众的“贴心人”；四要坚守清廉之本，做严以律己的“干净人”。特别是新提拔干部要迅速完成角色转变，提高站位、胸怀全局，发挥好“头雁效应”；新晋级人员要坚持精益求精、追求卓越，甘为人梯、奖掖后学；新入职和转正人员要珍惜岗位、快速成长；关键岗位人员要增强风险意识、责任意识，爱岗敬业、恪尽职守。

会上，“四类”人员代表作了表态发言。他们表示，此次谈心谈话会令人深受教育和鼓舞，为不断成长指明了方向。在今后的工作中，将认真落实市委提出干部队伍建设“政治过硬、专业理性、务实精湛”的具体要求，坚决服从组织安排，决不辜负组织的信任与培养，珍惜岗位、加强学习、提升能力、严守纪律，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到检验检测事业高质量发展中，努力为加快建设全国革命老区振兴发展示范市作出自己应有的贡献。